最低工資

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

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一、勞動報酬包括哪些內容勞動者的勞動報酬，是勞動者付出勞動後的應得貨幣回報，勞動報酬範圍由基本工資和輔助工資兩大部分組成。其中基本工資包括計時工資和計件工資;輔助工資是依國家政策規定支付給勞動者的基本工資...

一、病假獎金是否還需要照常發放?病假獎金是還需要照常發放，病假是不可以扣獎金的，只要有病假的證明用人單位還要給付勞動者最低工資;勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一、代通知金含獎金嗎?不一定，代通知金是用人單位選擇額外支付一個月的工資來與勞動者解除勞動合同需要支付的金額，代通知金應該以上一個月的工資水平爲標準，但是如果上一個月包含了年終獎，代通知金需要支付年終獎的那一...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

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我國對勞動者的工資做出了相應的規定，其中要求單位支付給勞動的工資不得低於當地的最低工資標準。但有的情況下可能會涉及到加班費的問題，那麼最低工資包括加班費麼？請跟隨本站小編一起在下文中瞭解這個問題。一、最低工...

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一、對於代通知金包括獎金嗎?代通知金不包括獎金，代通知金是企業提前解除合同而支付的費用，根據《勞動合同法實施條例》第二十條規定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照勞動者上一個...

在現代這個社會，我國充分的保障每一個人的權利，在現實生活中，我國各個地方的政府都會制定一些政策來補貼需要的人，比如說在高溫條件下工作的勞動者們，那麼，高溫費補貼發放的標準是什麼？接下來小編將爲大家詳細的介紹一下高溫...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

最低工資標準的定義是什麼？相信很多人都只是經常看到這幾個字，但對他的真實含義卻不是很明白。本站小編爲您整理編輯本篇文章，希望能爲您提供一些幫助。最低工資標準不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內的職工的...

一、勞動者的病假工資能低於底薪嗎？病假工資可以低於最低工資標準。勞動和社會保障部最近頒佈的《最低工資規定》第三條規定：“本規定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提...

打官司需要聘請律師，而聘請律師需要支付報酬，但在某些情況下，律師費可以由對方來承擔，那麼追索勞動報酬可以要求對方承擔律師費嗎？本站在下文中對這個問題進行了相關介紹，請您往下閱讀。首先我們需要明確，追索勞動報酬可以要...