一、十級工傷賠多少個月工資
十級工傷可以獲得7個月的本人工資作爲一次性傷殘補助金，如果解除或終止合同的，還可以獲得一次性工傷醫療補助金和就業補助金。另外在工傷治療期間停工留薪，這個期限一般爲十二個月，有特殊情況需要延長的，最多可以延長十二個月。
《社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
二、一個月有多少天的工資
21.75天來算。按照國家有關工資計算的規定，按月計薪的，工資的計算天數=（365天-104天）÷12月=21.75天，因此一般來說一個月法律規定的標準工時是21.75天，爲了計算方便按22天來算的。
《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
三、7000工資扣多少個人稅
7000元工資每月需繳納60元
《中華人民共和國個人所得稅法》第六條應納稅所得額的計算：
(一)居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，爲應納稅所得額。
(二)非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的餘額爲應納稅所得額;勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額爲應納稅所得額。
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