一、勞動合同需要準備資料是什麼?
簽訂勞動合同需要勞動者的身份證及無工作證明(即原單位的解除勞動合同協議等能證明自己無工作的狀態)。沒有檔案可以簽訂勞動合同。勞動合同一式二份，由用人單位和勞動者各執一份。
1、甲方爲用人單位，寫明單位名稱、法定代表人、住所地、聯繫電話(必須是單位固定電話)等，單位名稱與所蓋章名稱完全一致。
2、乙方爲畢業生信息，必須完全填寫清楚。
3、合同期限和試用期必須完全按照新勞動合同法中的規定填寫。即勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。注意合同期限的簽訂。
4、將工作地點中第三條中空缺處的具體工作崗位填寫清楚。
5、將工作實踐和休息休假中的空白處和第一條填寫清楚。
6、勞動報酬第10、11、13條處的工資額按照實際情況填寫。試用期工資不低於當地最低生活保障金。比如東營市爲760元/月。
7、如有其他待遇或約定請在社會保險福利待遇第十八條處填寫清楚。如沒有用斜線劃掉。
8、違法合同責任條款處，如有其他約定請在第四十五條空白處填寫，如沒有用斜線劃掉。
9、在下方甲方簽字蓋章處加蓋單位公章(只能是單位公章或人力資源部的公章其他章一律無效)，畢業生本人簽名，填寫簽訂日期。
10、所有合同必須用黑筆填寫，可上交原件或複印件(加蓋單位公章否則無效)。
11、合同簽訂單位必須是在工商局註冊的正規單位，網吧、小商店、餐館、小超市等單位一律無效。所蓋章必須是單位公章或人力資源部的公章，其餘公章一律無效。
12、各系必須在每週五下午下班前，將合同按照學號大小的順序排列，且所有信息必須在山東高校畢業生就業信息網或山東省教育廳高校畢業生就業網錄入並信息一致。
二、訴訟單位沒有簽定勞動合同需要準備些什麼材料
職工因與單位發生勞動糾紛申請勞動仲裁，但沒有簽訂勞動合同的，職工主要應該準備以下的材料：
1、證明雙方存在事實勞動關係的證據材料：工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工資卡銀行交易記錄、工作服、工友證明等。
2、所主張權利的相應證據。如主張加班工資的，則應提供加班時間的證據及平時的工資收入的證據。
3、勞動仲裁申請書、本人的身份證複印件、單位的工商登記信息。
在我們的日常生活當中，目前現在要簽訂勞動合同的話肯定是需要勞動者本人親自簽訂，同時也需要勞動者自己攜帶一些身份方面的一些材料，這裏的身份材料主要就是爲了證明確實是屬於一種合法的勞動主體。還有就是可能會對學歷有要求，這個時候就需要提供有畢業證。
