關於事業單位和企業養老保險之間的區別,主要有以下不同:1、過渡性養老金的計算時間不同;2、繳費基數不同;3、繳費比例不同;4、養老金的計算方式不同;5、發放方式不同。【法律依據】我國《勞動法》第70條規定:“國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。”