合法。
安裝攝像頭，監視員工工作，這本身並不是違法。用人單位在辦公場所安裝攝像頭這一行爲，並不必然構成對員工隱私權的侵犯，但用人單位使用攝像頭應受到如下限制：
1、安裝監控設備應當按規定報批備案。
2、應當向員工明示先知，因爲這些監控手段的使用會使僱員的人格尊嚴部分喪失，如未明示則有偷窺之嫌。
3、監控僅限於工作場所和工作時間，監控的內容仞限於與企業的經營活動有關，如單位的更衣室、衛生間、浴室等處不得設置，也就是說，並非所有的公共場所都可以安裝公共安全圖像系統。
4、用人單位對受監控的員工個人隱私信息負有嚴格保密義務，不得隨意公開。
5、員工有權知悉監控信息資料的儲存情況，有權要求用人單位妥善保存監控信息並定期限銷燬。
6、公民享有平等權，所安裝的攝像頭應面對整個辦公場所，不得只針對特定的一個人。
《民法典》
第一千一百九十四條
網絡用戶、網絡服務提供者利用網絡侵害他人民事權益的，應當承擔侵權責任。網絡用戶利用網絡服務實施侵權行爲的，被侵權人有權通知網絡服務提供者採取刪除、屏蔽、斷開鏈接等必要措施。網絡服務提供者接到通知後未及時採取必要措施的，對損害的擴大部分與該網絡用戶承擔連帶責任。網絡服務提供者知道網絡用戶利用其網絡服務侵害他人民事權益，未採取必要措施的，與該網絡用戶承擔連帶責任。
