公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中的經營意識可以講是情商的體現。
精選律師 · 講解實例
企業法人拖欠工資不給，可以拘留法人代表嗎
企業拖欠工資數額較大的將被公佈。《重大勞動保障違法行爲社會公佈辦法》自2017年1月1日起實施。七類重大勞動保障違法行爲應當向社會公佈。這七類違法行爲包括：（一）剋扣、無故拖欠勞動者勞動報酬，數額較大的；拒不支付勞動報酬，依法移送司法機關追究刑事責任的；（二）不依法參加社會保險或者不依法繳納社會保險費，情節嚴重的；（三）違反工作時間和休息休假規定，情節嚴重的；（四）違反女職工和未成年工特殊勞動保護規定，情節嚴重的；（五）違反禁止使用童工規定的；（六）因勞動保障違法行爲造成嚴重不良社會影響的；（七）其他重大勞動保障違法行爲。對被社會公佈的用人單位，一是應當將重大勞動保障違法行爲及其社會公佈情況記入用人單位勞動保障守法誠信檔案，納入人力資源社會保障社會信用體系；二是與其他部門和社會組織依法依規實施資訊共享和聯合懲戒。
