一、不小心泄露商業機密怎麼辦?
不小心泄露商業機密會被要求支付罰金或者是經濟賠償金，違反保密協議首先要承擔的是民事責任。民事責任又可以分爲違約責任和侵權責任。僱員違反保密協議很可能同時侵犯了用人單位的商業祕密，給用人單位造成了實際損失。因此，用人單位可以要求僱員承擔違反保密協議約定的違約責任，如果保密協議中約定了違約金，則用人單位可以要求違約的僱員支付違約金。如果違約金畸高或者畸低，雙方可以要求適當降低或提高。用人單位也可以選擇要求僱員承擔賠償損失的侵權責任。但違約責任與侵權責任不能同時適用，用人單位只能從中選擇一種。
二、竊取商業機密坐幾年牢
1、犯本罪處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
2、給商業祕密的權利人造成損失數額在五十萬元以上的，屬於“給商業祕密的權利人造成重大損失”，應當以侵犯商業祕密罪判處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。
給商業祕密的權利人造成損失數額在二百五十萬元以上的，屬於刑法第二百一十九條規定的“造成特別嚴重後果”，應當以侵犯商業祕密罪判處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
3、單位犯本罪，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照上述規定規定處罰。
技術職員或者是在工作過程之中會接觸到公司機密的職員，在入職之前，公司就會與其簽署保密協議。一旦入職，不管職員是過失還是故意泄露公司的商業機密，致使公司遭受經濟損失，那麼公司都可以責令其承擔經濟賠償責任。
