一、員工泄露商業機密怎麼罰？
法律在對被侵犯的商業祕密進行司法救濟時，一般是分別援引民法典、侵權行爲法、反不正當競爭法和刑法的有規定，對侵犯商業祕密行爲追究法律責任：
(1)將侵犯商業祕密行爲視爲違約行爲，如果合同當事人依合同約定應當承擔保密義務而非法公開、使用或允許他人使用商業祕密的，則依民法典規定追究其違約責任。
(2)將侵犯商業祕密行爲視爲民事侵權行爲，如果商業祕密被他人非法獲取、泄露或使用，其權利人可依侵權行爲法追究侵權人的侵權責任。其民事救濟方法一般是申請法院頒發禁止侵害令，禁止侵害令又分臨時禁止令和長期禁止令。臨時禁止令一般在訴訟中發出，長期禁止令一般在案件審結裁決時發出。請求損害賠償既可單獨使用，又可同時使用;
(3)將侵犯商業祕密行爲視爲不正當競爭行爲，依反不正當競爭法追究其法律責任，其法律責任一般是刑事責任。
二、公司商業祕密的特徵有哪些？
商業祕密和其他知識產權(專利權、商標權、著作權等)相比，有着以下特點：
1、非公開性
第一，商業祕密的前提是不爲公衆所知悉，而其他知識產權都是公開的，對專利權甚至有公開到相當程度的要求。
2、非排他性
第二，商業祕密是一項相對的權利。商業祕密的專有性不是絕對的，不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一內容的商業祕密，他們就和第一個人有着同樣的地位。商業祕密的擁有者既不能阻止在他之前已經開發掌握該資訊的人使用、轉讓該資訊，也不能阻止在他之後開發掌握該資訊的人使用、轉讓該資訊。
3、利益相關
第三，能使經營者獲得利益，獲得競爭優勢，或具有潛在的商業利益。
4、期限保護
第四，商業祕密的保護期不是法定的，取決於權利人的保密措施和其他人對此項祕密的公開。一項技術祕密可能由於權利人保密措施得力和技術本身的應用價值而延續很長時間，遠遠超過專利技術受保護的期限。
綜合上面所說的，泄露商業機密這種行爲是很容易導致企業的利益受損，只要是員工的實施的此行爲，那麼在處罰上面就會結合實際受損失的程度來進行判定，輕者承擔相應的賠償，重者承擔刑事的責任，所以，公司的利益是需要員工保護而不是被破壞。
