一、員工泄露商業祕密應該怎麼樣辦
1、民事賠償責任，一般來說，泄露商業祕密給權利造成損失的，侵權人要承擔賠償責任。
2、刑事責任，如果泄露商業祕密造成權利人損失較重的，根據具體情況，就需要承擔刑事責任了。按照法律上的規定，將要承擔以下的刑事責任：
(1)給商業祕密的權利人造成重大損失的，將要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，並且還要處罰金或者單獨處罰金;給權利人造成特別嚴重後果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，並且判處罰金。
(2)明明就知道或者應該是知道上面行爲，還獲取、使用或者披露他人的商業祕密的，將會被以侵犯商業祕密罪論處。
3、行政責任，泄露商業祕密的，權利人可以找工商行政管理部門投訴，接下來有關部門就會根據泄露祕密的情形，對侵權人做罰款等處罰。
二、企業發現商業祕密泄露該怎麼維權
1、民法救濟如果像員工跟公司有簽訂保密協議的，那就根據合同的約定，如果員工違反了保密條款，即構成違約，應承擔違約責任。公司可以根據保密合同的約定，或要求商事仲裁或進行訴訟，要求員工賠償相應的損失。
如果有人實施了法律規定的侵犯商業祕密的行爲，並給公司造成嚴重損害後果的，公司可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，請求員工承擔停止侵害、消除影響和賠償損失等民事責任。
2、刑法救濟如果侵犯企業商業祕密的行爲比較嚴重，給公司造成嚴重損失，公司可以向人民法院提出刑事自訴或向公安機關控告，要求立案偵查。追究侵權人的刑事責任，並可提起附帶民事訴訟，要求侵權人賠償相應的損失。
3、行政法救濟根據《反不正當競爭法》、國家工商行政管理局的《關於禁止侵犯商業祕密行爲的若干規定》和《工商行政管理機關行政處罰暫行規定》，公司認爲其商業祕密受到侵害，可向工商行政管理機關申請查處侵權行爲。
公司因損害賠償問題也可向工商行政管理機關提出調解請求，也可以直接向人民法院起訴，請求損害賠償。
三、侵犯商業祕密行爲的定義：
侵犯商業祕密行爲是指以不正當手段獲取、披露、使用他人商業祕密的行爲。
《反不正當競爭法》第10條以及國家工商行政管理局《關於禁止侵犯商業祕密行爲的若干規定》(1995年11月23日發佈)指出，經營者不得采用下列手段侵犯商業祕密：
(1)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業祕密;
(2)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業祕密;
(3)根據法律和合同，有義務保守商業祕密的人(包括與權利人有業務關係的單位、個人，在權利人單位就職的職工)披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業祕密。第三人明知或應知前款所列違法行爲，獲取、使用或者披露他人的商業祕密，視爲侵犯商業祕密。在實踐中，第三人的行爲可能與侵權人構成共同侵權。
