隨着人們生活水平的提高，人們對工作的要求越來越高， 大部分人都在追求更高工資更好待遇。但總有那麼一部分不同的人，例如我們都知道的高空清潔工、工地的工人，他們更關心的還是工作的安全性。那麼這裏不得不說的就是工傷問題，接下來小編就帶大家瞭解一下工傷病休的待遇是怎樣的？
工傷病休待遇是怎樣的？
1.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資。
3.但在實際中，很多單位是按照底薪，地區最低工資標準等發放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益!
4. 至於病假工資，根據勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(1995)309號第五十九條規定“職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的 80%。”
在這個社會中，很多人已經將錢視爲最重要的東西。可是有句俗話也叫錢乃身外之物，健康纔是第一位的。我們在追求更高工資的同時也要對安全性進行考量。像這種很危險的工作大都是外地人，有時遇到工傷類的事件時可能會受到不公平的對待，大家一定要及時運用法律武器維護自己的合法權益。
