一、公司拖欠工資老闆個人打欠條是否可以?
公司拖欠工資老闆個人打欠條是可以的，但需要公司蓋章。只要寫把欠款的原因、款數寫清楚，欠款人簽字就具有法律效力。誰欠誰，時間的起止，時間的累計，拖欠金額的累計，最後簽章(如是個人需按手印在名字、金額、時間上全部按)。這樣基本可以保障這份欠條可以具有明確的法律效力。同時還可以收集欠款人的資訊，最好是身份證複印件，如沒有要留下對方身份證號碼、手機號、家庭住址等資訊，以方便對方久欠不還透過訴訟解決。
欠條內容：欠條一般由標題、正文、落款三部分組成。
(一)標題。欠條的標題一般由文種名構成，即在正文上方中間以較大字型寫上“欠條”兩字。也有的在此位置寫上“暫欠”或“今欠”字樣作爲標題，但這種標題正文則在下一行頂格寫。
(二)正文。欠條的正文要寫清欠什麼人或什麼單位什麼東西、數量多少，並要註明償還的日期。
(三)落款。落款要署上欠方單位名稱和經手人的親筆簽名，是個人出具的欠條則需署上立欠方個人的姓名。並同時署上欠條的日期。單位的要加蓋公章，個人的要加蓋私章。
(四)欠條格式：
欠據
爲(債權人)人民幣10000(金額)元，立此爲據。
立據人
注意事項
二、欠條的有效日期是什麼?
欠條是當事人雙方在經濟往來中以某種經濟結算的方式產生的一種債務關係，比如買賣、損害賠償、勞務等形成的欠款欠款人向債權人出具的一種結算事實依據。法律規定欠條的法定訴訟時效期限是3年，已註明履行清償欠款日期的欠條訴訟時效期限從註明清償欠款日期的當日起算，對沒有註明履行清償欠款日期的欠條訴訟時效期限從欠款人出具欠條的第二日起算。
從以上可以看出區別在於沒有註明清償債務期限的借條的訴訟時效期限是20年，但對沒有註明清償債務期限的欠條的訴訟時效期限只有3年。
那麼以欠條形式拖欠工資，是否可以申請勞動仲裁呢？
勞動者與用人單位之間因執行國家有關工資、保險、福利培訓、勞動保護的規定而發生的爭議，屬於勞動爭議，應按國務院《企業勞動爭議處理條例》規定的先裁後審的原則進行處理。用人單位以欠條形式對所欠工資等進行確認，並未改變雙方爭議的性質，故人民法院不能按一般民事案件直接受理。
在我們的現實生活當中，如果公司拖欠勞動者的工資的狀況之後的話，對於勞動者個人來說是可以寫申請勞動仲裁或者是申請勞動訴訟。這是在法律當中的規定的，同時，還需要提醒大家注意的就是公司拖欠勞動者的工資的話，打欠條也是可以的。
