根據《保障農民工工資支付條例》第47、48條規定：用人單位有嚴重拖欠農民工工資違法行爲的，由人力資源社會保障行政部門向社會公佈，必要時可以透過召開新聞發佈會等形式向媒體公開曝光。
用人單位拖欠農民工工資，情節嚴重或者造成嚴重不良社會影響的，有關部門應當將該用人單位及其法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單，在政府資金支援、政府採購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先、交通出行等方面依法依規予以限制。
拖欠農民工工資需要列入失信聯合懲戒名單的具體情形，由國務院人力資源社會保障行政部門規定。
《保障農民工工資支付條例》的實施，意味着農民工欠薪治理工作進入新階段，以法治手段規範農民工工資支付行爲，保障農民工按時足額獲得工資，
用人單位拖欠農民工工資根據其具體情節處5萬元以上10萬元以下的罰款。
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