一、勞動合同簽字了沒蓋章有效嗎
勞動合同簽字後沒蓋章是有效的。
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條【勞動合同的生效】勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
二、勞動合同和民事合同的區別有哪些
1、兩者存在的社會領域不同:
勞動合同存在於勞動力使用權的轉讓領域，涉及勞動過程的發生與實現。
民事合同調整的則是平等主體之間設立、變更和終止民事權利義務關係的協議。
民事合同注重的是商品流透過程，相對而言，很少關注商品生產過程。
2、合同雙方當事人不同:
勞動合同的當事人一方必須是用人單位，另一方必須是勞動者;
而民事合同則沒有這樣嚴格的要求，雙方當事人沒有限制，可以同時或者分別是自然人、法人或者其他組織團體等。
3、合同雙方當事人的法律關係不同:
勞動合同是關於勞動者和用人單位之間的勞動關係，該關係經過勞動合同法的調整而成爲勞動合同法律關係;
而民事合同一般不存在勞動關係，也不存在勞動合同所具有的管理上的從屬關係。
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