勞動者遞交投訴文書一一在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，並於受理之日立案查處一一指定承辦人員，進行調查取證，在60個工作日內完成調查，情況特殊經批准後可延長30個工作日一一對事實確鑿，當場作出限期改正或作出行政處罰對不能當場作出處理的，經調查取證後填寫案件處理報批表在15個工作日內作出行政處罰(行政處理或者責令改正)或者撤案決定一一在7日內將行政處罰(行政處理或者責令改正)送達當事人一—當事人在法定期限內不申請行政複議或者提起行政訴訟，又不履行行政決定的，自期限屆滿之日起三個月內申請人民法院強制執行。
綜上所述，勞動監察受理的範圍在上文進行了詳盡的說明，一般所能投訴的範圍都是維護勞動者的合法權益，且進行投訴，投訴人應提供能夠證明與被投訴用人單位存在勞動關係的勞動合同等證據材料，並提供權益受到侵害的相關證據材料。
我們在生活中遇到法律問題時，可以透過運用法律知識或者是相關專業人員的幫助來解決，以此來維護自己的合法權益。在上述的文章內容中已經對勞動監察受理投訴的範圍是怎樣的？的問題進行了解答，對於該問題如果還有其他疑問的話，點擊下方“立即諮詢”按鈕我們會匹配專業律師爲您解答。
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