派遣期已過怎麼開解約函

一、派遣期已過怎麼開解約函

勞務派遣到期後，合同一方解除勞務派遣合同的，要通知對方，通知可發發送解約函，解約函要載明解除勞務派遣的原因和理由、解除日期等內容。《中華人民共和國民法典》第五百六十五條【合同解除程序】當事人一方依法主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除；

通知載明債務人在一定期限內不履行債務則合同自動解除，債務人在該期限內未履行債務的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當事人均可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除行爲的效力。當事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機構確認該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達對方時解除。

二、勞務派遣合同解除的情形有哪些

被派遣勞動者在以下情形下可以與勞務派遣單位解除勞動合同：

(1)被派遣勞動者與勞務派遣單位協商一致，可以解除勞動合同；

(2)勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(3)勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的；

(4)勞務派遣單位未依法爲被派遣勞動者繳納社會保險費的；

(5)勞務派遣單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害被派遣勞動者權益的；

(6)勞務派遣單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

(7)勞務派遣單位免除自己的法定責任、排除被派遣勞動者權利，致使勞動合同無效的；

(8)勞務派遣單位訂立的勞動合同違反法律、行政法規強制性規定而導致無效的；

(9)法律、行政法規規定被派遣勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(10)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。

透過上述分析知道，依據《民法典》的規定，當事人一方依法主張解除合同的，應當通知對方。

合同自通知到達對方時解除。

解除勞務派遣的通知函，要載明解除勞務派遣的原因和理由、解除日期等內容。

更多#勞動糾紛相關法律知識

更多#勞務派遣相關

勞務派遣最新文章