一、離職勞動仲裁需要請律師嗎
簡單的勞動爭議，不需要請律師。案件事實清楚，證據確實充分的，勞動者可以自己提出仲裁申請。勞動者可以到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證複印件、相關證據、用人單位的工商登記資訊或營業執照複印件。《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
二、勞動仲裁必須本人去嗎
提起勞動仲裁不是必須本人去，可以委託他人代爲辦理。
可以委託人的包括律師、親屬或者朋友等。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十四條規定，當事人可以委託代理人蔘加仲裁活動。
委託他人蔘加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委託人簽名或者蓋章的委託書，委託書應當載明委託事項和權限。
離職勞動仲裁需要請律師嗎
在離職有需要去勞動仲裁時，可以給自己請個專業的律師，有律師幫助維權也會更加容易。
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