根據具體的情況確定，曾因犯罪受過刑事處罰的”不得錄用爲公務員。因此被認定爲有刑事犯罪的行爲的就不再具備擔任公務員的條件，會被開除公職。違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。
(1)首先第一個來看一下醫生，如果是被判處了緩刑是否會被開除公職。
在我國，醫生也是屬於事業單位的公職人員，作爲事業單位的工時人員，醫生要遵守事業單位的相關準則。如果是醫生構成犯罪，根據犯罪的情況會被追究相關的刑事責任，在一般情況下，如果醫生犯罪了，並且是出於主觀意願上的犯罪，那麼相關的醫療機構會把相關的當事人給開除公職，而對於一些醫生因爲過失而犯罪了，根據工作單位的具體相關規章制度，可能也會被開除公職。
(2)第二個我們再來看一下事業單位的公職人員被判處了緩刑是否會被開除公職。
對於事業單位的公職人員被判處了緩刑這個問題，我國的《人事部監察部關於行政機關任命的事業單位工作人員違反紀律處分問題的通知》當中有具體的提及到事業單位當中的公職人員被依法判處了緩刑，如果是行政機關的公職人員被判處緩刑的，那麼依照法律是要開除公職的處分，但是如果相關的公職人員不是行政機關的，而是其他的事業單位，可以不進行開除公職。
(3)第三個我們再來看一下公務員被判處了緩刑的話，是否會被開除公職。
公務員因違紀違法應當承擔紀律責任的，依照給予處分或者由監察機關依法給予政務處分;違紀違法行爲情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。
《公務員法》第六十三條規定，對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。公務員違紀違法的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀違法的情況進行調查，並將調查認定的事實以及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯;處分決定機關不得因公務員申辯而加重處分。
處分決定機關認爲對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理權限和規定的程序作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。
身爲國家公務員的當事人，只要是受到了刑罰，都是要開除公職的，因爲公務員是屬於行政單位的公職人員，而在第二點當中有提到，如果是屬於行政單位的公職人員，在被判處緩刑之後是要受到開除公職的處罰的。
