員工可否透過申請仲裁解除勞動合同
1、員工能夠透過申請仲裁來與單位解除勞動合同。因解除和終止勞動合同發生的爭議屬於勞動爭議，如果當事人不願調解、調解不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，則可以向人民法院提起訴訟。2、法律依據：
《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
