有關勞動仲裁的法律知識

勞動仲裁裁決書公開嗎不公開，當事人及代理人可以到勞動仲裁委員會查閱、複印勞動仲裁案件裁決書。仲裁調解和其他方式結案的案卷，儲存期不少於五年，仲裁裁決結案的案卷，儲存期不少於十年，國家另有規定的從其規定。儲存期滿...

勞動仲裁一般單位願意調解嗎,具體規定有哪些勞動仲裁中，一般單位在考慮成本的情形下會願意調解。調解是勞動仲裁委員會作出裁決的必經程序，但在提起仲裁前，如果單位或勞動者不願意調解的，則不能進行調解。因此能否調解成...

未籤勞動合同仲裁答辯狀範本最新版是什麼一、答辯的事實：二、答辯的理由：三、答辯的依據：答辯人：_____________年____月___日附：有關證據____份本答辯書副本____份。1.勞動爭議仲裁應訴答辯書是由勞動爭議仲裁案件的被訴人...

教師勞動仲裁辭職糾紛找個律師起訴收費多少律師一般收費標準是幾千元左右，律師收費標準並沒有在法律上進行統一規定，一般情況下在幾千元左右。以下標準可作參考：(一)不涉及財產關係的，基準收費標準爲5,000元-30,000元/件，...

勞動仲裁證據可以當天提交嗎？,具體的規定是什麼當事人可以在開庭時才提交證據，但是對於此類證據將面臨仲裁委員會不予組織質證的風險。因此，對於勞動爭議案件所涉及的證據，建議當事人在仲裁委員會確定的舉證期限內提供，逾...

勞動爭議仲裁多長時間失效勞動爭議仲裁一年後申訴無效。《勞動合同法實施條例》第三十七條，勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發生爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定處理...

勞動者不服仲裁裁決多久起訴自收到仲裁裁決書之日起15日內向法院提起訴訟;期滿不起訴，裁決書發生法律效力。一般是向仲裁委所在地的基層法院提起訴訟。單位有證據證明，仲裁委有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁決書之日...

諮詢下對於強制加班申請勞動仲裁可以嗎用人單位強制加班不合法，勞動者可以拒絕，必要時報警、向勞動行政部門投訴。法律依據：《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每...

勞務糾紛勞務糾紛起訴流程是怎樣的(勞務糾紛申請仲裁的流程)一共有七步，具體如下：1、提交書面勞動仲裁申請；2、等待申請審覈，拿《受理案件通知書》和《開庭通知》；3、勞動仲裁調解庭調解；4、開庭審理，衝裁裁決；5、拿仲裁裁決...

申請勞動仲裁需要那些程序一般要多久才能完成仲裁勞動仲裁自申請至結案，規定45天內完成，最多延長15天。申請勞動仲裁的流程如下：一、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。二、仲裁...

勞動仲裁沒有證據怎麼辦在現實生活中，工人在用人單位面前是處於劣勢地位的，有些單位會以沒和工人簽署勞動合同，雙方沒有建立勞動關係爲由拒絕賠償。當這種事情發生後，工人可以申請確定勞動關係仲裁，運用法律手段維權。那麼...

諮詢下對於勞動爭議仲裁調解程序是如何樣的在查明爭議事實的基礎上，由仲裁庭或仲裁員主持，對勞動爭議案件先行調解。經調解達成協議的製作仲裁調解書，由雙方當事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章並送達當事人；調解未達...

申請強制執行程序第一步：申請發生法律效力的民事判決、裁定以及刑事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人...

申請兩次勞動仲裁您好！關於您諮詢的“分兩次申請勞動仲裁”問題回覆如下：對於申請兩次勞動仲裁的話，雖然勞動法方面沒有明確規定，但是“一事不再理”原則是維護判決效力，防止濫用訴權的重要手段。“一事不再理”原則，表示一...

勞動仲裁調解好還是裁決好,法律是如何規定的勞動仲裁中調解和裁決各有好處，調解的好處是程序簡單、當事人的自主性強；而仲裁的好處是程序更加規範，當事人如果對仲裁裁決不服的，還可以提起訴訟。因此由當事人依法自行選擇...

勞動仲裁撤訴後還能再訴嗎對於勞動仲裁申訴人在撤訴以後，能否再次申請仲裁的問題，勞動法和企業勞動爭議處理條例中均未作明確規定，但在仲裁實踐中，很多勞動爭議仲裁委員會參照民事訴訟法的規定：對當事人在撤訴以後，在法定的...

勞動仲裁怎麼辦您好，關於“勞動仲裁後單位不來人怎麼辦，勞動仲裁不來怎麼辦”這個問題，我的解答如下：1、你要先從上海勞動保障網上下載仲裁申請書，填寫好，並按照要求準備證據材料，提交到企業所在地的勞動仲裁受理視窗。2、仲...

你好問一下勞動仲裁要提供哪些材料勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納爲三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人...

勞動仲裁文書送達方式有哪些有直接送達、留置送達、郵寄送達、轉交送達、公告送達等五種送達方式。直接送達，是執行送達任務的仲裁員或者書記員將應當送達的法律文書，直接交付給受送達人簽收的送達方式。受送達人在送達...

工傷怎麼勞動仲裁,法律怎麼規定的因爲工傷引起的勞動爭議，申請人在1年仲裁時效期間內提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本；勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理；勞動仲裁庭審；自勞動爭議仲裁...

勞動者提起勞動爭議仲裁的申請期限如何認定勞動仲裁時效的規定時效期間爲一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受規定的仲裁...

主動籤離職還可以勞動仲裁嗎,怎麼規定主動離職之後是可以申請勞動仲裁的，根據相關法律的規定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權...

超過勞動仲裁時效還能提出訴訟嗎過了勞動仲裁時效還可以訴訟。誤過仲裁時效只是表明了勞動者失去了“勝裁權”，不能透過仲裁的程序維護自己的權益，但是還有“勝訴權”。即便超過仲裁的法定時效，勞動者也能就該勞動爭議向...

諮詢下對於勞動爭議仲裁程序是怎樣的1、申訴受理當事人申請處理勞動爭議，須提供以下材料：（1）《勞動爭議仲裁申訴書》及其副本。須載明請求事項、事實和理由以及申請人和被申請人的姓名、職業、聯繫地址、聯繫電話等內容。...

請問勞動仲裁起訴需要的材料勞動仲裁需要準備書面仲裁申請和一定數量的副本以及和案件有關的證據材料。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條規定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲...