工傷認定不透過工資怎麼算工傷認定不透過，用人單位根據認定結果不會發放全額工資，如果員工受傷沒有付出勞動，那麼應該按照病假給員工支付工資，最低不得低於最低工資水平的80%。 《企業職工患病或非因工負傷醫#療期規定》規定，任何企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療期。
