終止勞動合同是否會有經濟補償金
1、如果是因用人單位被依法宣告破產、主動決定解散等情形而終止勞動合同的，勞動者有經濟補償金。2、用人單位需要計算勞動者在本單位的工作時間，以每滿一年支付一個月工資的標準給予其補償。
3、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的。
