勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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補充養老金怎麼發放
符合領取補充養老保險的職工可從自己的補充養老保險個人帳戶中一次或分次領取補充養老金；補充養老保險待遇水平按個人帳戶儲蓄額的多少確定。職工退休前遇到特殊困難時，經批准可以從其個人帳戶中提前支取一部分補充養老金。在職工違法、違紀、離職等情況下，如何計發補充養老金按照企業補充養老保險方案規定辦理。職工或退休人員死亡後，其補充養老保險個人帳戶餘額按照《繼承法》的規定，由其指定受益人或法定繼承人一次性領取。在企業實行補充養老保險制度之前已經退休的人員，是否給予追加性補充養老金，以及給付的辦法和標準應在企業補充養老保險方案中確定。
