勞動合同法與人力資源管理的關係是什麼？勞動合同制度是企業進行人力資源管理的基礎，《勞動合同法》的頒佈，一方面有利於建立既有穩定性又有流動性的工作性質；另一方面，必將對用人單位的人力資源相關事項產生較大的影響。對《勞動合同法》中與人力資源管理相關聯的一些方面的進行深入分析，以用人單位能夠提高法律意識，提升與員工關係管理水平，避免勞資衝突，構建和諧勞動關係，從而實現人力資源的優化配置。以上就是勞動合同法與人力資源管理的關係。
