你好，我朋友因家中有事沒有準時到公司上班，請假了但如果因爲他自身的過錯造成的沒有辦法要求賠償。如果1、若公司無故要求解除您的勞動關係，您可以不接受，要求繼續履行勞動合同。 2、若您同意解除勞動合同，則視作雙方合意解除，您只能獲得經濟補償金。按照勞動合同解除前12個月的平均工資，結合工作年限，有一年算一個月，不滿6個月算半個月。工資根據您每月的工資單上數額計算。 3、獲得賠償金的前提條件是，公司違法解除勞動合同，也就是說，公司未經得您同意，擅自辦理退工手續。 您不同意解除勞動合同，而公司擅自幫您辦理了退工手續，您可要求雙倍賠償金。
