勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
叔叔想問下社保欠繳 新工作單位怎麼辦
1、關於社保欠繳 新工作單位怎麼辦問題你可以要求原單位給你補繳保險，這個事情應該在你離職前就做的，現在你離職了不知能否辦到，但是如果要到新單位工作，那就要原單位將你做減員，然後新單位爲你增員就可以續交了。2、關於自己補繳的情況，個人應該是補不了的，只有透過單位補繳的形式才能將以前的補繳上，但是新單位未必會給你補繳你入職以前的保險。保險年限是連續的，這個應該不是大問題。3、這一切都是你原單位造成的，你要求你的原單位做減員就行，同時新單位以此爲由不能錄用你，我個人認爲那是找藉口，別灰心， 不是任何公司都這樣的。另外，國家現在的相關政策對於勞動的保護很有效的，如果你有解決不了的問題，也可以透過勞動仲裁來解決。
