競業禁止協議是用人單位與勞動者簽訂的一個保密協議，勞動者對公司的商業祕密具有保密的義務，用人單位則需要承擔一些費用。那麼競業禁止協議什麼時候簽訂?今天，本站網小編整理了以下內容爲您答疑解惑，希望對您有所幫助。
精選律師 · 講解實例
勞動者都要簽訂競業禁止協議嗎
不是，競業禁止協議不是所有勞動者都簽訂，一般是對我的高管和專業人員才需要簽訂。
《勞動合同法》第二十四條
競業限制的人員限於用人單位的進階管理人員、進階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
