勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
外地廠家拖欠工資怎麼辦？
到勞動部門投訴、申請勞動仲裁，最後可以起訴他。下面是要收集的證據：
（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。
（2）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件。
（3）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。
（4）考勤記錄。
（5）其他勞動者的證言等。
