勞動法試用期辭退試用期是一般是用人單位和員工首次建立勞動關係後，爲增加相互瞭解，爲決定是否最終選擇對方而設定的一定期限的考察期。試用期是勞動合同期限的組成部分，包含在勞動合同期內。試用期的長短取決於合同期的長短。 《勞動合同法》第39條規定勞動者有下列情形之一的，用人單位纔可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。 2、嚴重違反用人單位的規章制度的。 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
