勞動仲裁證據不足怎麼辦,法律的規定是什麼
勞動仲裁證據不足的解決辦法：當事人繼續收集足以證明勞動關係的證據即可申請勞動仲裁。通常情況下，勞動仲裁舉證責任倒置，由公司提供相關證明，公司就要承擔不利後果。向勞動仲裁機構申請勞動仲裁時，如果在證據不足的情況下，仲裁機構是不會受理仲裁申請的。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
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