勞動合同有五險一金嗎？

勞動合同有五險一金嗎

1、社會保險中的五險是用人單位的法定義務，合同是不能約定排除的，屬於無效條款。

2、對於公積金不是強制繳納的，但在北京是必須給勞動者繳納

3、超過一個月未簽訂勞動合同，從第二個月起支付二倍工資，即一個月的工資差額

4、證明勞動關係的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位爲你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等；

5、五險一金中如果繳納了符合條件都可以享受