實習生在實習期間應向用人單位交實習費合適嗎
1、按實際情況，如果用人單位與勞動者就專項培訓費用訂立相關的協議，對培訓費用進行約定的，只要符合法律規定，用人單位可以就培訓費用要求勞動者承擔。2、所以具體在試用期和實習期離職是否需要交培訓費用，請自行覈實自身的情況及根據相關法律規定進行確定。
3、《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條 用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
