勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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國企員工主動辭職時，五險一金怎麼處理
不用補交，但就是不能退，辭職後只不過停止了存錢、醫療保險，也有個人帳戶。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可。三，只要符合公積金提取規定。二，辭職後處理方法基本同養老保險，個人帳戶裏的錢可以在當地繼續使用，但帳戶的錢還是你的，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。四、住房公積金，有個人帳戶，企業和個人繳納的費用，但這樣個人負擔較重不太合算、工傷保險、失業保險，全部形成個人帳戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人、生育保險都沒有個人帳戶一、養老保險有個人帳戶，身份證號就是帳號，形成繳費年限中斷，個人帳戶積累停止；3，到新的就業地區，辭職後可以有三種處理方式：1、停止交費，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢，但只要時間不長對今後影響不大；2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續
