在什麼情況下用人單位可以減發工資?1、國家的法律、法規中有明確規定的; 2、依法簽訂的勞動合同中有明確規定的; 3、用人單位依法制定並經職代會批准的廠規、廠紀中有明確規定的; 4、企業工資總額與經濟效益相聯繫,經濟效益下浮的(但支付給勞動者工資不得低於當地的最低工資標準); 因勞動者請事假等相應減發工資等。