擅自離職工資是否能要
1、勞動者擅自離職的，能要工資，用人單位需要按照勞動者的實際工作天數和雙方依法約定的報酬標準來向其結算工作；但因違法解約給用人單位造成損失的，單位可以要求其賠償。2、法律依據；《中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
2、法律依據；《中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
