按合同提前一個月提出辭職可一個月後公司不讓走
您好：1、若你能證明——“提前一個月，以書面形式提出辭職”，那麼你可以走。
2、工資是你勞動報酬，與合同關係不存在必然聯繫，工資根據你工作天數發放，
3、若公司沒有與你簽訂書面勞動合同，在有證據證明的前提下，你可以要求公司簽訂書面勞動合同，一個月後，公司還不簽訂，那麼從第二個月開始，可要求公司支付你雙倍工資。
1、若你能證明——“提前一個月，以書面形式提出辭職”，那麼你可以走。
2、工資是你勞動報酬，與合同關係不存在必然聯繫，工資根據你工作天數發放，
3、若公司沒有與你簽訂書面勞動合同，在有證據證明的前提下，你可以要求公司簽訂書面勞動合同，一個月後，公司還不簽訂，那麼從第二個月開始，可要求公司支付你雙倍工資。
