兼職受工傷，工傷怎麼賠償

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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兼職受工傷怎麼賠償法

根據勞動和社會保障部《關於實施<工傷保險條例>若干問題的意見》（勞社部函〔2021〕256號）第一條規定，職工兼職，原單位和兼職單位應當分別爲職工繳納工傷保險費，發生事故傷害，符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形之一，且無第十六條規定情形的，均應認定爲工傷或視同工傷，由收到事故傷害時其工作單位承擔工傷保險責任。