如何成立一個勞動爭議調解小組？勞動爭議調解小組主要履行以下的職責： （一）調解本企業行政和職工之間因履行勞動合同發生的爭議； （二）調解本企業行政和職工之間因工作調動、勞動報酬、保險福利、勞動保護、職業培訓及獎勵懲處等方面發生的爭議； （三）接受當地勞動爭議仲裁委員會的業務指導，對與本企業有關的勞動爭議進行調解，協助仲裁委員會調查本企業的勞動爭議案件； （四）檢查督促爭議雙方當事人嚴格執行調解協議； （五）協助企業做好違紀職工的教育轉化工作； （六）協助企業搞好勞動法規、政策的宣傳教育。
