如果曠工半天扣工資符合相關的法律規定嗎
勞動法沒有規定勞動合同法曠工半天扣工資的具體多少。曠工是嚴重違紀行爲，如何扣發工資，法律沒有規定，由用人單位依法制定的規章制度規定。計劃經濟時期，國企曾經有扣一罰一的做法，扣一天工資，另行處罰一天工資。勞動制度改革之後，一些用人單位加大了對曠工的處罰力度，就有了曠一扣三。目前，司法實踐中對此是有爭議的，一些人認爲用人單位沒有罰款權，曠工只是應當扣當天工資，可另行給予批評教育或者紀律處分；一些人認爲可以在扣當天工資基礎上予以經濟處罰，用人單位依法制定的規章制度規定了經濟處罰有效。我的觀點是曠工扣當天工資，但造成用人單位損失的應當賠償。
