哪些情形下勞動合同可以解除可以解除的情形有很多種：1、員工有犯罪行爲，被追究違約責任的。2、員工嚴重違反公司規章制度。3、員工營私舞弊，給公司造成重大損失的。4、員工與其他公司建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經單位通知後人不改正的。5、勞動者患病或非因公負傷，在法定醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。6、員工不能勝任本職工作，經培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任本職工作的。7、企業發生嚴重經營困難，需要裁員的。
