勞動合同怎麼作廢，可以直接作廢嗎？《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 所以，你提前三日以書面形式通知單位可解除勞動合同。勞動合同不能直接作廢。 以上是我對“勞動合同怎麼作廢，可以直接作廢嗎？”的解答
