哺乳期曠工解除勞動合同合法嗎？《勞動合同法》只規定，哺乳期的女工，不得依照《勞動合同法》第40條、41條解除勞動合同，沒有說嚴重違反企業規章制度的也不能解除勞動合同。能否解除勞動合同，不在於是不是哺乳期，而在於曠工是否納入企業規章制度，以及規章制度的制定程序是否合法、是否進行公示。 如果是以嚴重違反企業規章制度被解除勞動合同，沒有經濟補償。 以上就是對哺乳期曠工解除勞動合同合法嗎的解釋，望採納。
