勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
18歲可以交社保問題嗎？有什麼流程？
在實際中，要是個人去繳納社會保險的那麼一般是沒什麼問題，就是現在很多年輕人很早參加社會工作，如果未滿十八週歲，那麼工作的公司可能就會以這個爲理由拒絕給你交社保。要是遇上這種公司，涉及社保問題的還有好幾個的，那麼損害的利益較多，建議可以及時去申請勞動仲裁解決，仲裁要是解決不下來的，那麼還可以接着去法院起訴維權。不過，要是你們覺得在維權過程中有困難的，那麼還建議可以點擊右側立即找個擅長解決這方面問題的專業律師介入。
