因曠工解除勞動合同有賠償嗎曠工如果作爲員工嚴重違反單位規章制度被解除勞動合同的，沒有賠償。《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
