約定工作一年纔有婚假，這合法嗎
1、在一個單位上班是否滿一年不是可否享有婚假的法定條件。2、上班不足一年的員工，如果具備法定結婚條件並辦理了結婚結記手續，是可以正常享有婚假的。
3、在法律或行政法規中，還沒有上班不足一年不能享受婚假的規定。但是，有的用人單位在簽訂勞動合同時，有的會就這類問題進行特別約定，如果有了約定則應按合同約定來辦理，如果沒有約定可以正常申請享受婚假。
4、婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者結婚時，給予一定的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的政策性待遇，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護。這是對約定工作一年纔有婚假合法嗎的解答。
