單位拖欠員工工資
1、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。2、公司如果有惡意欠薪行爲將加付等額賠償金。賠償金的具體標準爲應付金額50%以上100%以下。勞動者可以申請勞動仲裁或者向勞動局監察委員會投訴解決。
法律依據：
勞動爭議調解仲裁法第十六條
因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。
