更改勞動合同終止原因

引起合同終止的原因有：

1.合同因當事人雙方全面履行而消滅;

2.合同因情勢發生變化，雙方在不損害國家利益或社會公共利益的條件下達成協議，終止合同;

3.合同因當事人一方或雙方死亡而消滅;

4.合同因提存而消滅;

5.合同因混同而消滅;

6.合同因法院判決或仲裁裁決而終止;

7.合同由於抵銷而終止。解除合同也是合同終止的一種方式。

企業在用人上具有派遣勞動者的能力，同樣也可以向勞動者發送終止合同的權利。在告知終止合同之前也是需要滿足相關勞動法規定的。同樣解除勞動合同關係與終止合同還是具有不同地方的。若是勞動者接收到解除勞動合同通知書時不符合相關用人規定，可以提出勞動仲裁。