因疫情被隔離時期算作曠工嗎
1、不算2、對於新型病毒感染肺炎疑似病人及與病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接觸者，經隔離、醫學觀察排除是病人或者病原攜帶者後，隔離、醫學觀察期間的工資待遇由所屬企業按正常工作期間工資支付，不能以曠工構成嚴重違反規章制度來解除勞動合同。
3、在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障。
2、對於新型病毒感染肺炎疑似病人及與病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接觸者，經隔離、醫學觀察排除是病人或者病原攜帶者後，隔離、醫學觀察期間的工資待遇由所屬企業按正常工作期間工資支付，不能以曠工構成嚴重違反規章制度來解除勞動合同。
3、在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障。
