對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
因疫情如何發放工資
1、疫情期間員工的工資，用人單位應當按照正常水平來發放。2、如果企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以透過與職工協商一致來調整薪酬。企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。
