勞動合同變更計算工齡的方式是什麼

勞動合同變更計算工齡的方式是什麼

1、連續計算法，兩個單位的工作時間應不間斷地計算爲連續工齡；

2、合併計算法，非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算；

3、工齡折算法，從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。

根據《勞動合同法》第十條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。