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嚴重失職怎麼辭退員工
分類:
法律
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如何判定員工嚴重失職
第一,員工對本職工作不認真
負責
,未依照規定
履行
自己的職務;第二,“失職”行爲在程度上必須已經達到嚴重的情節;第三,嚴重失職行爲需造成重大損害。
法律依據
:《勞動合同法》
標籤:
辭退
失職
員工
勞動關係
勞動糾紛
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