嚴重失職怎麼辭退員工

嚴重失職怎麼辭退員工
如何判定員工嚴重失職
第一,員工對本職工作不認真負責,未依照規定履行自己的職務;第二,“失職”行爲在程度上必須已經達到嚴重的情節;第三,嚴重失職行爲需造成重大損害。
法律依據:《勞動合同法》